Historic Policy Reforms for Indian Coast Guard: भारतीय तटरक्षक बलों के लिए ऐतिहासिक नीति सुधारों का आगाज

डिजिटल डेस्क, नई दिल्ली। मंगलवार को रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह ने भारतीय तटरक्षक बल (आईसीजी) के लिए दो महत्वपूर्ण नीति सुधारों का अनावरण किया। इन सुधारों का मुख्य उद्देश्य अधिकारियों की भर्ती और सेवा की शर्तों में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना है। इसके साथ ही, ड्यूटी के दौरान समुद्र में लापता कर्मियों के परिवारों को अनुग्रह राशि देने की प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल बनाना भी इन नीतियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। रक्षा मंत्रालय के अनुसार, इस कार्यक्रम में रक्षा सचिव राजेश कुमार सिंह, महानिदेशक (डीजी) आईसीजी परमेश शिवमणि और अन्य वरिष्ठ अधिकारी शामिल हुए। राजनाथ सिंह ने पिछले पांच दशकों में आईसीजी की उत्कृष्ट सेवा की सराहना की और विश्वास व्यक्त किया कि ये भविष्यदृष्टि वाली नीतियां बल के मनोबल और संचालनात्मक क्षमता को और मजबूत करेंगी। उन्होंने यह भी कहा कि आईसीजी 2027 में अपने स्वर्णिम जयंती की ओर बढ़ रहा है, और प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली सरकार की प्रतिबद्धता है कि आईसीजी को एक आधुनिक, सक्षम और भविष्य के लिए तैयार समुद्री बल के रूप में मजबूत किया जाएगा।

पहली नीति निर्देशिका महिला-केंद्रित दृष्टिकोण स्थापित करती है, जो आईसीजी में अधिकारियों की भर्ती के लिए तटस्थ लैंगिक ढांचे का स्वागत करती है। इस नीति के मुख्य बिंदुओं में महिला उम्मीदवारों की भर्ती को उनके पुरुष समकक्षों के समान शार्ट सर्विस अप्वाइंटमेंट्स (एसएसए) और परमानेंट अप्वाइंटमेंट्स (पीए) में शामिल किया गया है। इसके अलावा, एसएसए पुरुष उम्मीदवारों के लिए भी खोला गया है। मौजूदा पीए महिला अधिकारियों को भी पात्रता शर्तों को पूरा करने पर उच्च पदों के लिए पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा। इसके साथ ही, मौजूदा सेवा में महिला अधिकारी जो एसएसए पर हैं, उन्हें निर्धारित शर्तों को पूरा करने पर पीए में परिवर्तित करने का विकल्प भी दिया जाएगा। यह नीति न केवल लैंगिक समानता को बढ़ावा देती है बल्कि आईसीजी में महिलाओं की भागीदारी को भी प्रोत्साहित करती है।